Çalışan EYT’lilerin avantajı var mı? Maaşınızda 638 TL’lik artış olabilir. Peki işveren bunu vermek zorunda mı?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanan emekliler bu ay prestijiyle maaşlarını alabilecek. Birçok EYT’li ise hem emekli oldu hem iş yerinde çalışmaya devam edecek. Pekala çalışan EYT’lilerin avantajları nedir?

CNN TÜRK muhabiri Samet Güner, SGK Uzmanı Özgür Kaya ile konuştu.

Kaya, şunları söyledi:
“31 Mart tarihine kadar müracaat yapanlar artık bu ay birinci aylıklarını almaya başlayacaklar. Süreçlere yetişemeyenler için ise bir sonraki ay toplu olarak alabilecekler.

Örneğin brüt fiyatı minimum fiyat düzeyinde olduğunu varsayarsak yani bugün minimum fiyatımızın brütü 10.008 lira net olarak, çalışanımızın eline geçen sayı da 8.500 lira. Artık SGK primimiz yani 10.800 lira brüt fiyatın SGK primi, patron emekçi hissesi %15. Bu 1501 liraya tekabül ediyor.

İşverenlere yönelik %5 hazine teşviki getirildi. O hazine teşviki de patrona avantajı 638 lira. EYT’li çalışan bir vatandaşımız ya da çalışanımız 8.500 lira artı 638 lira 9138 liraya denk geliyor. Devletten aldığı %5’lik hazine teşvikine de 8500 taban fiyatla çalıştırdığım çalışanın üzerine ek olarak 8500’ün 638 lirayıda veriyorum ve 9138 lirayı eline geçsin diyebilir.

İŞVEREN BU SAYISI VERMEK ZORUNDA MI?

Ama bunu vermek zorunda mıdır? Hayır vermek zorunda değildir.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir