İnşaat sektöründe rekor istihdama rağmen eleman sıkıntısı devam ediyor


BURSA (İGFA) – Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet kesimlerindeki fiyatlı çalışan sayısı, temmuzda yıllık bazda %3,4 artışla 15 milyon 889 bin 385 şahsa ulaştı. İnşaat kesiminde ise mayıs ayına nazaran %8,7’lik bir artışla 1 milyon 847 bin 922’ye yükseldi. Gayrimenkul bölümü de benzeri bir artış göstererek 124 bin 274 çalışan sayısına ulaştı.

Konut Geliştiricileri ve Yatırımcıları Derneği (KONUTDER) Yönetim Kurulu Lideri Ramadan Kumova, projelerdeki nitelik artışının, çalışan sayısında da artışa neden olduğunu belirtti. Kumova, “Geçmiş yıllarda bir projede beş kişi çalışıyorsa artık yedi, sekiz kişi çalışıyor. Buna nazaran, ruhsat alınan daire sayısına düşen fiyatlı çalışan sayısı 2010-2024 ortasında %60 artmış durumda.” dedi.

AYİDER Başkanı Hakan Şişik ise bu olumlu tabloya karşın hala önemli bir eleman külfeti yaşandığını vurgulayarak, “Lüks konut projelerinde uygun bir ustayla çalışabilmek için ustayı iki üç ay beklemek durumunda kalabiliyoruz. Bu da inşaat maliyetlerini ve projenin mühletini etkiliyor.” sözlerini kullandı.

Sektördeki bu zorluklar, faizlerin düşmesi ve konuta olan ilginin artması ile birlikte daha fazla inşaat projesinin gündeme geleceği öngörüsü ile birleşiyor. 2025 yılına kadar daha fazla elemana muhtaçlık duyulması bekleniyor.

SEKTÖR NİTELİKLİ ELEMAN BULAMIYOR

Bursalı bölüm temsilcilerinden Müteahhit Hüseyin Çolak, husus ile ilgili yaptığı değerlendirmede dalın gelişmesi ile birlikte uygun usta bulma konusunda zıt orantı yaşandığını kaydetti. Bölüm geliştikçe kendini yenileyen, çağdaş ve lüks inşaat mantığına hakim uygun ustaların epey azaldığını kaydeden Çolak, birtakım inşaatlarda aylarca ustayı beklemek zorunda kaldıklarını, Türkiye’deki orta eleman probleminin inşaat kesimini de olumsuz etkilediğini belirtti. Bu sene dalda istihdam edilen işçi sayısında kırılan rekorun değerli bir gelişme olduğunu söz eden Çolak, piyasada çok sayıda eleman olduğunu ama nitelikli eleman noktasında hayli çorak olduğunu lisana getirdi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir